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最新:杭州师范大学钱江学院2019年公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

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日期: 2019-03-25作者:人事部 阅读量:

    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定,因工作需要,杭州师范大学钱江学院决定面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才,现将有关事项公告如下:
  
一、单位简介 
  
杭州师范大学钱江学院成立于1999年7月,是国家教育部和浙江省人民政府批准设立,由杭州师范大学创办的一所综合性全日制本科高校。学院设有播音与主持艺术、会计学、电子商务、旅游管理、英语、护理学等35个本科专业,分理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等9个学科门类。学院面向全国招生,目前有全日制在校本科学生9000余人。具体情况详见学院网页:/。
  
二、招聘计划和条件
  (一)招聘计划
  本次学院公开招聘高层次人才
 18人,具体计划见附件。
  
(二)招聘条件

        符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部

    三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格审核

  报名时间:自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止,应聘者通过电子邮件向指定邮箱发送报名表,邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”,并提供相关的电子佐证材料,包括:
  (1)个人简历(包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等),并附1寸免冠近照。
  (2)身份证、最高学历(学位)、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件,或含有成绩单的学校推荐表(应届生),工作经历证明(劳动/聘用合同或社保缴费记录)等相关材料。
  (3)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
  招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人反馈初审结果。 应聘者在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认。
  (二)考试考核
  本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后,由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员,招聘单位通知来校进行面试考核。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
  (三)考察与体检
  根据考试评审结果,按照择优录用原则,确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行或浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的,可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  (四)公示和聘用
  经考察、体检均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学院招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续,聘用人员列入事业编制管理,与单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。
 
 四、咨询和监督
  公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题,请向杭州师范大学钱江学院人事部(教师工作部)等公开电话咨询。
    杭州师范大学钱江学院网址:/
  钱江学院报名电子信箱: 见计划表。 
  联系人:郝老师,电话:0571-28867857。  


  附件:

1.杭州师范大学钱江学院2019年高层次、紧缺专业技术人才招聘计划.xlsx

2.教师岗位应聘表(简历模板).doc

 

杭州师范大学钱江学院

2019325


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